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看九鐵內訌

九鐵事件，真的峰迴路轉，先是黎文熹數說田少不是，然後九鐵員工表態支持黎文熹，然後，田少遞文辭職信，政府介入，展開遊說，力挽狂瀾，最後田少留任，更與黎文熹握手言和，面對著鎂光燈擠出笑容，達成共識，好好分工。

當大家以為事件告一段落時，突然，黎文熹請辭，黎啟憲被解僱，其他管理職均遭處分，再由因西門子事件而名噪一時的詹伯樂接捧。

事情的發展經過，，又令我想了很多

1) 田北辰，還是應該留在商界，繼續做其少爺，最好是做一個以高壓政策見稱的高層，做個稱職的一言堂。

能令署理行政總裁向管理局投訴，明言要田北辰離開，而同時，五名總監，十九個名總經理支持，還有數千員工的簽名，可以想像，田北辰做了甚麼好事，員工對他又有多信服。最難得的是，事件發生後，他立即，在星期日宣佈辭職，他這樣的行為，跟小朋友輸了遊戲後撒賴離開，不負責任，完全沒有分別，幼稚不過，少爺的氣焰明顯不過，稍有不順意，便動輒辭職，怎能負重任。再者，他擔任的是公用服務的主席，不是他自己一個人的公司，遇上問題，便一走了之，留下爛攤子，若我是曾特首，一定不會挽留他，這種人，早走早著，我更會驚覺自己所托非人。

2) 田北俊，到這一刻，我也不明白，為何他常常徑自走出來，說說田北辰的近況，情緒如何等等。

關於九鐵的一切，由田北辰說出來，我相信大家會更有興趣，我唯一想到，他常常來出來說這說那的原因，就只有曝光率。若我是田北辰，我一定會叫他收口，不要這麼多說話，雖是兩兄弟，但面對這些事件時，還是應該公私分明，你做你的立法會議員，監察政府，我自會去處理我要處理的。現在這樣，既給人不好的印象，反會令人覺得兩兄弟公私不分，同時對又於事無補。

3) 九鐵為所有公營機構職員，公務員，說明了，身為公僕，要純如綿羊，不要搞事，高層永遠是對的，若有投訴，你便可以等收大信封。

現在是甚麼年代，政府也有勞工處，勞資審裁署，去幫助僱員，不讓企業隻手遮天，又會鼓勵僱員不要忍氣吞聲。但偏偏，在處理九鐵事件時，政府的態度卻完全相反。有份聯署，開記招的員工，要受處分，收警告信，更要找一個人「祭旗」，發一個大信封。看到如此事件，怎樣叫公僕們向上層反映意見，作出批評，以改善運作或服務。政府這次的決定，有如給公僕們灌了一服毒藥，毒啞大家，防患於未然。不要說公僕，即使我是普通公司的職員，我也會選擇毒啞自己，保住飯碗。這次事件的得益者，只有兩種人，一是政府高官，以後不用怕下屬造反，二是各商業機構管理層，既然有例可依，日後有下屬對公司有任何批評，便可大條道理派大信封，既然連全港最大的僱主，香港政府，也是這樣處理員工投訴，照做可也，無後顧之憂。

我在想，到底我們的社會，和品格水平，是進步，還是不斷倒退。

另外，我也拭目以待，田北辰怎樣去管理數千個對他如斯不滿的下屬。

posted by Michelle 阿米 @ 3/18/2006 04:41:00 pm